Заказы на доработку 1С (сервис удаленной работы)

Хранилище

База знаний
Неназначенных незавершенных заказов: 1
Бесплатные отчеты, обработки, конфигурации, внешние компоненты для 1С Статьи, описание работы, методики по работе с 1С

Здравствуйте, гость ( Вход | Зарегистрироваться )



> Как применять ограничения к размерам больничных и декретных после 11.10.2017          
Володя Гройсман Подменю пользователя
сообщение 02.02.18, 0:50
Сообщение #1

Живет на форуме
***********
Группа: Пользователи
Сообщений: 20863
Спасибо сказали: 27 раз
Рейтинг: 0

Закон Украины от 03.10.2017 г. № 2148 были внесены изменения в ст. 19 и 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 г. № 1105 (далее - Закон № 1105), которые заработали с 11.10.2017 г. и касаются ограничений при расчете размеров больничных и декретных.

Напомним: для застрахованные лица, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая имеют страховой стаж менее шести месяцев, применяют следующие ограничения:

1) пособие по временной нетрудоспособности предоставляется исходя из начисленной зарплаты (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы, но не более размера пособия, исчисленный из минимальной зарплаты, установленной на время наступления страхового случая;

2) пособие по беременности и родам - исходя из начисленной зарплаты (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы, но не более размера пособия, исчисленный с двукратного размера минимальной зарплаты, установленной на время наступления страхового случая.

В любых случаях размер больничных и декретных определяется с соблюдением норм ст. 24 и 26 Закона № 1105 соответственно, и только потом, при необходимости, применяются ограничения размера пособия, предусмотренные ч. 4 ст. 19 Закона № 1105.

Что касается изменений в ч. 2 ст. 26 Закона № 1105, то с 11.10.2017 г. она изложена в новой редакции, а именно: «Сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд и не может быть меньше размера пособия, исчисленный с минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая».

Поэтому с 11.10.2017 г. предусмотрено однозначный механизм определения минимального размера пособия по беременности и родам по всем страховым случаям «беременность и роды» для застрахованных лиц, которым уплачивался или за которых уплачивался в установленном законом порядке ЕСВ в размере минимального страхового взноса.

В части ограничения максимальной величины размера пособия изменений не произошло, а потому согласно письму Минсоцполитики Украины [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] для применения этой нормы следует использовать максимальную величину базы начисления ЕСВ в последнем месяце расчетного периода.

Об этом говорится в письме Фонда соцстраха [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].

При этом в более свежем письме Фонда соцстраха [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] также дополнено: независимо от страхового стажа женщины перед наступлением страхового случая, размер пособия по беременности и родам не может быть меньше размера пособия, исчисленного из минимальной зарплаты, установленной на момент наступления страхового случая.

Аналогичные позиции изложены в письмах Минсоцполитики [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] и [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].





По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

Не нашли ответа на свой вопрос?
Зарегистрируйтесь и задайте новый вопрос.


Ответить Новая тема
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 24.06.25, 1:24
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!