Заказы на доработку 1С (сервис удаленной работы)

Хранилище

База знаний
Неназначенных незавершенных заказов: 1
Бесплатные отчеты, обработки, конфигурации, внешние компоненты для 1С Статьи, описание работы, методики по работе с 1С

Здравствуйте, гость ( Вход | Зарегистрироваться )



> Относительно выполнения должностных обязанностей руководителем во время отпуска или временной нетрудоспособности          
Володя Гройсман Подменю пользователя
сообщение 15.11.17, 0:50
Сообщение #1

Живет на форуме
***********
Группа: Пользователи
Сообщений: 20863
Спасибо сказали: 27 раз
Рейтинг: 0

Консультирует МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

Департамент заработной платы и условий труда

ВОПРОС: Имеет ли право руководитель предприятия в период пребывания в отпуске или во время временной нетрудоспособности в связи с болезнью выполнять должностные обязанности?

ОТВЕТ: В соответствии со статьей 21 КЗоТ работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду, заключая трудовой договор на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.

Трудовой договор является соглашением между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а владелец предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган или физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

В соответствии со ст. 74 КЗоТ гражданам, состоящим в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работающие по трудовому договору у физического лица, предоставляются ежегодные (основной и дополнительные) отпуска с сохранением на их период места работы (должности) и заработной платы.

Отпуск - это время отдыха, которое исчисляется в календарных днях и предоставляется работникам с сохранением места работы и заработной платы.

Исходя из содержания Закона Украины "Об отпусках" в период отпуска работник не несет обязанности выполнять работу, обусловленную трудовым договором, и не должен подчиняться внутреннему трудовому распорядку.

Под временной потерей трудоспособности следует понимать неспособность лица выполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором, в результате краткосрочных обстоятельств объективного характера. Случаем временной нетрудоспособности является временная нетрудоспособность, которая длится непрерывно от начала определенного заболевания, травмы и т.п., подтверждается выдачей листка нетрудоспособности с возможным продолжением лечения до восстановления трудоспособности, что подтверждается закрытием листка нетрудоспособности - "приступить к работе".

С учетом указанного работники, находящиеся в отпуске, на листке нетрудоспособности, в понимании трудового законодательства не могут считаться выполняющими в этот период работу, обусловленную трудовым договором.

Учитывая изложенное, а также то, что законодательством о труде не предусмотрено возможности продолжения выполнения руководителем предприятия должностных обязанностей в период отпуска, временной нетрудоспособности, во избежание возможных негативных последствий в штат предприятия целесообразно ввести должность, например, заместителя руководителя, занимая которую, работник будет выполнять обязанности руководителя в случае его временного отсутствия.



Виталина КОРКУШКО, заведующий сектора;

Елена Усенко, главный специалист

"Труд и зарплата" № 38 (1050), 11 октября 2017 г.



По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

Не нашли ответа на свой вопрос?
Зарегистрируйтесь и задайте новый вопрос.


Ответить Новая тема
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 01.11.24, 1:15
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!