ГФСУ разъясняет: если работник часть месяца находился в отпуске без сохранения заработной платы и база начисления единого взноса не превышает размера минимальной зарплаты, то применяются нормы ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ^*. Это означает, что единый взнос в таком случае следует начислять, исходя из минимальной зарплаты, «дотягивая» его до минимального размера (в 2017 году — 704 грн).

В свою очередь, напомним: если сотрудник находился в отпуске без сохранения зарплаты полный календарный месяц, единого взноса не начисляют, ведь нет базы начисления.

Аналогичное мнение ГФСУ высказывала в [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].

^* Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.10 г. № 2464-VI .

[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]