КОНСУЛЬТУЄ ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦI
Департамент з питань працi
Вiддiл з питань трудових вiдносин
Право на додаткову вiдпустку
ВIДПОВIДЬ: Згiдно зi статтею 79 КЗпП допускається на прохання працiвника подiл щорiчної вiдпустки на частини будь-якої тривалостi за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менш як 14 календарних днiв.
Додаткова вiдпустка працiвникам, якi мають дiтей або повнолiтню дитину - iнвалiда з дитинства пiдгрупи А I групи, передбачена ст. 19 Закону України "Про вiдпустки" i не належить до категорiї щорiчних вiдпусток. Отже,
до такої вiдпустки не можуть застосовуватися норми законодавства, що дозволяють подiл на частини, тому Ви маєте використовувати таку вiдпустку повнiстю. Начальник вiддiлу,
Олена КОНОВАЛОВА "Праця i зарплата" N 31 (1043), 16 серпня 2017 р.
По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]
Додаткова соціальна відпустка на дітей не ділиться на частини і використовується повністю 
19.09.17, 23:50
