ПИТАННЯ: Як ураховується одноразова винагорода за пiдсумками роботи за рiк та премiї (за квартал, пiвроку) пiд час обчислення середньої зарплати виходячи iз зарплати за два календарних мiсяцi, якi включають робочi днi перебування працiвника у вiдрядженнi?

ВIДПОВIДЬ: За пунктом 3 Порядку обчислення середньої заробiтної плати, затвердженого постановою Кабiнету Мiнiстрiв України вiд 08.02.95 р. № 100 (далi - Порядок), одноразова винагорода за пiдсумками роботи за рiк включається до середнього заробiтку додаванням до заробiтку кожного мiсяця розрахункового перiоду 1/12 винагороди, нарахованої в поточному роцi за попереднiй календарний рiк.

Крiм того, за абзацом першим п. 3 Порядку премiї, якi виплачуються за квартал i бiльш тривалий промiжок часу, для обчислення середньої заробiтної плати за останнi два календарних мiсяцi включаються в заробiток у частинi, що вiдповiдає кiлькостi мiсяцiв у розрахунковому перiодi. Якщо число робочих днiв у розрахунковому перiодi вiдпрацьоване неповнiстю, премiї i винагороди пiд час обчислення середньої заробiтної плати за останнi два календарних мiсяцi враховуються пропорцiйно до часу, вiдпрацьованого в розрахунковому перiодi.

Отже, якщо розрахунковi два мiсяцi вiдпрацьованi неповнiстю, для обчислення середньої заробiтної плати одноразова винагорода за пiдсумками роботи за рiк, виплачена в поточному 2017-му за 2016 p., буде враховуватися як 1/12 суми винагороди до кожного мiсяця розрахункового перiоду та пропорцiйно до часу (днiв, годин), вiдпрацьованого в цьому розрахунковому перiодi.


"Праця i зарплата" N 18 (1030), 17 травня 2017 р.