Минсоцполитики объяснило, как оплачивать сверхурочную работу сотрудникам с суммированным учетом и месячными тарифными ставками. По этому поводу отмечается: часовая ставка для оплаты сверхурочной работы при учетном периоде продолжительностью год исчисляется путем деления оклада (месячной тарифной ставки), установленного работнику на момент начисления указанной оплаты (в конце года — при учетном периоде в год), на среднемесячное число часов за учетный период (год), которое должно рассчитываться с учетом нормы продолжительности рабочего времени за год, установленной с соблюдением требований ст.ст. 50—53, 67 и 73 Кодекса законов о труде Украины.

[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].