ВОПРОС: Можно ли начислять зарплату за первую половину месяца (до 15 числа включительно) за фактически отработанное работником время в первой половине месяца и выплатить начисленную таким образом часть зарплаты в срок не позднее чем 22 числа текущего месяца?

Применяется ли условие выплаты зарплаты не позднее чем в течение семи дней после закрытия периода до выплаты за первую половину месяца?

ОТВЕТ: Экономические, правовые и организационные основы оплаты труда работников, состоящих в трудовых отношениях на основании трудового договора с предприятиями, учреждениями, организациями всех форм собственности и хозяйствования, а также с отдельными гражданами, регулируются Законом Украины «Об оплате труда».

В соответствии с настоящим Законом сроки выплаты заработной платы устанавливаются предприятиями самостоятельно в коллективном договоре или нормативном акте работодателя.

При этом заработная плата должна выплачиваться не реже чем два раза в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который произведена выплата.

Первой половиной месяца считаются 15 календарных дней с первого до 15 числа, а второй половиной - с 16 до 30 (31).

То есть заработная плата за первую половину месяца должна выплачиваться в период не позднее чем с 16 по 22 число, а за вторую половину - с первого до седьмого числа.

Например, дата выплаты заработной платы за первую половину месяца - 16 число, за вторую – первое число; дата выплаты заработной платы за первую половину месяца - 22 число, за вторую половину - шестое число и тому подобное.

Конкретные сроки выплаты заработной платы устанавливаются предприятиями, организациями самостоятельно в коллективном договоре или другом нормативном акте работодателя.

Выплачивают заработную плату за фактически отработанное время на основании табеля учета рабочего времени, который заполняется за отчетный месяц (с первого по 15 и с 16 до 31 числа).