Навіщо комусь оформлятися на роботу у вихідний, святковий чи неробочий день? Можливо, це виробнича необхідність, а можливо — намір отримати додатковий місяць у розрахунок відпускних (якщо йдеться про перший календарний день місяця). Чи якщо якийсь цінний для підприємства кадр хоче, щоб його прийняли на роботу саме у вихідний для нього день... Ну як тут відмовиш?!

Причин може бути багато. Давайте в сьогоднішньому відеоуроці від журналу «Бухгалтер911» з’ясуємо, чи можна оформити трудові відносини з працівником з вихідного дня.