Минфин в [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] разъясняет, что поскольку приказ о командировке работника является основанием для возмещения ему расходов на такую командировку, в случае принятия руководителем решения об отзыве работника из командировки также должен быть издан соответствующий приказ.

Отмечается, что действующее законодательство не регулирует вопросы определения случаев, при которых возможен отзыв работника из командировки. Считается, что такое решение принимается руководителем предприятия в каждом конкретном случае исходя из производственной необходимости (в частности, в случае досрочного выполнения работником поручения по месту командировки, нецелесообразности дальнейшего осуществления поручения, для выполнения которого работник направлен в командировку и т.д.).

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]