Заказы на доработку 1С (сервис удаленной работы)

Хранилище

База знаний
Неназначенных незавершенных заказов: 1
Бесплатные отчеты, обработки, конфигурации, внешние компоненты для 1С Статьи, описание работы, методики по работе с 1С

Здравствуйте, гость ( Вход | Зарегистрироваться )



> Трудовой спор между ООО и директором рассматривается в гражданском процессе          
Володя Гройсман Подменю пользователя
сообщение 08.07.16, 23:50
Сообщение #1

Живет на форуме
***********
Группа: Пользователи
Сообщений: 20863
Спасибо сказали: 27 раз
Рейтинг: 0

Споры по искам лиц по защите нарушенных трудовых прав, основанных на положениях норм трудового законодательства, подлежат рассмотрению по правилам гражданского судопроизводства, информирует [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].

Верховный Суд Украины на совместном заседании судебных палат по гражданским и хозяйственным делам 13 июня 2016 года рассмотрел дело № 6-162цс16 по иску уволенного собранием участников директора к ООО «Плато Плюс», регистрационной службе Главного территориального управления юстиции в г. Киеве о восстановлении на работе.

При рассмотрении была сформирована следующая правовая позиция.

Судебная юрисдикция - это компетенция специально уполномоченных органов судебной власти осуществлять правосудие в форме определенного законом вида судопроизводства и по определенному кругу правоотношений.

По смыслу статьи 15 ГПК под гражданской юрисдикцией понимается компетенция судов общей юрисдикции решать с соблюдением процессуальной формы гражданские дела в видах производств, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии с пунктом 4 статьи 12 ХПК хозяйственным судам подведомственны, в частности, дела, возникающие из корпоративных отношений в спорах между юридическим лицом и его участниками (учредителями, акционерами, членами), в том числе участником, который выбыл, а также между участниками (учредителями, акционерами, членами) юридического лица, связанными с созданием, деятельностью, управлением и прекращением деятельности этого лица, кроме трудовых споров.

Споры по искам лиц по защите нарушенных трудовых прав, основанных на положениях норм трудового законодательства, подлежат рассмотрению по правилам гражданского судопроизводства.

В пересматриваемом деле суд апелляционной инстанции, с выводами которого согласился суд кассационной инстанции, установив, что требования истца - физического лица к обществу с ограниченной ответственностью о восстановлении на работе и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула заявлены по защите нарушенных трудовых прав и основываются на положениях КЗоТ, ошибочно закрыл производство по делу с нарушением норм процессуального права, а именно статьи 15, пункта 1 части первой статьи 205 ГПК, статьи 12 ХПК.

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

Не нашли ответа на свой вопрос?
Зарегистрируйтесь и задайте новый вопрос.


Ответить Новая тема
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 24.06.25, 13:00
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!