Заказы на доработку 1С (сервис удаленной работы)

Хранилище

База знаний
Неназначенных незавершенных заказов: 1
Бесплатные отчеты, обработки, конфигурации, внешние компоненты для 1С Статьи, описание работы, методики по работе с 1С

Здравствуйте, гость ( Вход | Зарегистрироваться )



> Порядок компенсации работодателям затрат в размере ЕСВ будет изменен          
Володя Гройсман Подменю пользователя
сообщение 19.06.16, 23:50
Сообщение #1

Живет на форуме
***********
Группа: Пользователи
Сообщений: 20863
Спасибо сказали: 27 раз
Рейтинг: 0

Анастасия Сороченко

Минсоцполитики на своем сайте обнародовало проект постановления КМУ "О внесении изменений в Порядок компенсации работодателям затрат в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование".

Изменения вносятся в связи с необходимостью привести Порядок в соответствие с действующим законодательством. Ведь, как известно, Законом № 909 внесены изменения в Закон №1105, которые предусматривают прекращение отнесения страхователей к классу профессионального риска производства с учетом вида их экономической деятельности и отменяют процедуру определения класса профессионального риска производства.

Кроме этого, нуждается в упрощении механизм определения суммы, подлежащей компенсации. Ведь сегодня центр занятости при принятии решения о сумме ЕСВ, подлежит компенсации, непосредственно использует данные о фактической суммы уплаченного работодателем единого взноса (без проведения самостоятельного расчета по заработной плате работника).

Проектом планируется установить, что:

1) приоритетный вид экономической деятельности определяется по основному виду экономической деятельности работодателя (убрано упоминание о класс профессионального риска производства);

2) Центр занятости перечисляет средства на счет работодателя до 30 числа месяца, следующего за месяцем подачи отчетности в территориальные органы ГФС, при условии подтверждения данных Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования суммы начисленного единого взноса (ранее - заработной платы работника, с которой уплачен единый взнос).

Если работник работал у работодателя полный месяц, а выплата компенсации осуществляется за неполный месяц, размер компенсации за такой период исчисляется пропорционально путем деления суммы уплаченного работодателем за работника единого взноса за месяц на количество календарных дней месяца и умножения на количество календарных (ранее было рабочих) дней , за которые предоставляется компенсация.

3) в форме справки (приложение к Порядку) исключен "Процент единого взноса в соответствии со статьей 8 Закона Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование".


По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

Не нашли ответа на свой вопрос?
Зарегистрируйтесь и задайте новый вопрос.


Ответить Новая тема
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 24.06.25, 19:32
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!