В [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] рассмотрены особенности налогообложения среднего заработка за время вынужденного прогула, выплачиваемого работодателем по решению суда работнику в связи с незаконным увольнением.

В частности, отмечено, что доход в виде средней заработной платы, начисленной работнику на основании решения суда за время вынужденного прогула, является объектом налогообложения налогом на доходы физических лиц (ставка 18 %) и военным сбором (ставка 1,5 %). При этом налоговым агентом относительно начисления, удержания и уплаты в бюджет налога на доходы и военного сбора является юридическое лицо (должник).

Доход в виде средней заработной платы, начисленной на основании решения суда за время вынужденного прогула, также является базой начисления единого взноса по ставке 22 %.

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]