ГФС Украины сообщила: сумма страховых взносов, уплаченных работодателем по договорам долгосрочного СТРАХОВАНИЯ ЖИЗНИ за наемных работников, — составляющая зарплаты (п. 2.3 Инструкции по статистике зарплаты), а потому и база начисления единого взноса (ставка — 22%). Указанные суммы включают в фонд оплаты труда в том месяце, когда их перечисляют страховой компании (пп. 2.3.4 Инструкции по статистике зарплаты). Конечно, в таком случае не избежать и удержания 18% налога на доходы и 1,5% военного сбора (пп. 164.2.1, п. 167.1, пп.пп. 1.2, 1.3 п. 16¹ подраздела 10 р. ХХ НКУ).

В то же время взносы предприятия по договорам ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ работников и членов их семей — не зарплатная выплата (п. 3.5 Инструкции по статистике зарплаты), поэтому единым взносом их сумму не облагают. Кстати, в п. 2 р. ІІ Перечня № 1170^* тоже указано, что платежи согласно договорам добровольного МЕДИЦИНСКОГО И ПЕНСИОННОГО страхования работников и членов их семей не является базой начисления единого взноса.

_____________________

^*Перечень видов выплат, осуществляемых за счет денежных средств работодателей, на которые не начисляется единый взнос, утвержденный постановлением КМУ от 22.12.10 г. № 1170.

Что касается налога на прибыль, то р. ІII НКУ не предусмотрено корректировки бухфинрезультата на суммы страховых взносов по договорам долгосрочного страхования жизни или негосударственного пенсионного страхования, которые были заключены в порядке корпоративного страхования. Следовательно, такие операции отражают в прибыльном учете по бухучетным правилам.

Вместе с тем, если договор долгосрочного страхования жизни или договор страхования в пределах негосударственного пенсионного обеспечения в течение первых 5 лет его действия расторгают по какой-либо причине^** до истечения минимального срока его действия или до наступления соответствующего страхового случая, в результате чего происходит частичная страховая выплата, выплата выкупной суммы или полное прекращение обязательств страховщика по такому договору перед таким физлицом либо нарушаются иные требования, установленные этим Кодексом к таким договорам, то предприятие-страхователь (то есть работодатель), признавшее в бухучете расходы, обязано увеличить финрезультат до налогообложения на сумму таких предварительно уплаченных платежей, взносов, премий с начислением пени в размере 120% учетной ставки НБУ, действовавшей на конец отчетного периода, в котором расторгли договор.

______________________

^**Кроме случая, предусмотренного абз. 4 ст. 123¹ НКУ.

При этом 18% налога и 1,5% сбора удерживают и из суммы страхового возмещения (страховой выплаты) по договорам долгосрочного страхования жизни или негосударственного пенсионного страхования (пп. 164.2.15, п. 167.1, пп.пп. 1.2, 1.3 п. 16¹ подраздела10 р. ХХ НКУ).

Кроме того, согласно пп. 166.3.5 НКУ физлицо имеет право включить в налоговую скидку, в частности, фактически понесенные им в течение отчетного налогового года расходы на уплату страховых платежей (страховых взносов, страховых премий):

— страховщику-резиденту;

— негосударственному пенсионному фонду;

— банковскому учреждению по договорам долгосрочного страхования жизни, негосударственного пенсионного обеспечения;

— по пенсионному контракту с негосударственным пенсионным фондом.

[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]