По мнению Минсоцполитики, период военной службы работника по призыву во время мобилизации, когда за него не уплачен единый взнос, не учитывают в страховой стаж и включают в не отработанное по уважительной причине время. Речь идет о промежутке времени, когда сотруднику начисляли средний заработок, не облагаемый единым взносом и компенсируемый из бюджета.

Поэтому Минсоцполитики рекомендует при расчете больничных демобилизованного месяцы и календарные дни такого периода исключать из расчетного периода. А следовательно, осуществлять расчет средней зарплаты за месяцы и календарные дни расчетного периода, в которых единый взнос уплачен.

Напомним: если у работника в течение последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая не насчитывается суммарно 6 месяцев страхового стажа, то сумма больничных в расчете на месяц не должна превышать размера минзарплаты, установленной в месяце наступления страхового случая (п. 1 ч. 4 ст. 19 Закона № 1105-XIV).

Однако следует быть готовым к тому, что периоды военной службы мобилизованных сотрудников включат в страховой стаж задним числом. Специалисты Минсоцполитики уже предложили внести соответствующие изменения в Закон № 1105-XIV.

Письмо Минсоцполитики Украины «О страховом стаже» [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]