Тетяна Мойсеєнко, податковий консультант, директор [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].

З 01.01.2016 року до ст. 8 Закону про ЄСВ внесені зміни щодо розмірів ставок ЄСВ на доходи, які нараховуються і виплачуються фізичним особам.

Виходячи із змін маємо наступне:

• Ставка 22% застосовується усіма підприємствами, установами, організаціями – нараховується на суми заробітної плати, винагород за договорами ЦПХ, допомог по тимчасовій непрацездатності і вагітності та пологам;
  
• Ставка 8,41% застосовується до доходів працівників – інвалідів, а саме до суми заробітної плати і допомог по тимчасовій непрацездатності і вагітності та пологам
  
• Інші ставки, зокрема і утримання ЄСВ, в Законі про ЄСВ відсутні.

Відповідно до внесених змін до п. 4 ст. 1 Закону про ЄСВ, з 01.01.2016 року збільшено максимальну величину бази нарахування ЄСВ з 17 до 25 розмiрів прожиткового мiнiмуму для працездатних осiб. Відповідно, з 01.01.2016 до 30.04.2016 ця сума становить обмеження 34450 грн.

Щодо документального підтвердження права на застосування ставки 8,41%, то ДФСУ надали свої рекомендації у [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] : оскільки встановлення відповідної групи інвалідності здійснюється у довідці МСЕК, яка є первинним документом, підприємству потрібно зробити копію з оригіналу документу, завірити самостійно таку копію підписами директора та головного бухгалтера, печаткою підприємства.

Копія такого документу і є тим, який дає право на застосування ставки 8,41% на визначені вище доходи працівників – інвалідів.

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]