Обнародована правовая позиция Верховного Суда Украины, сообщает [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].

Верховный Суд Украины на заседании Судебной палаты по гражданским делам [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] по иску частного предприятия к работнику о возмещении вреда в порядке регресса (возмещенных третьей стороне - предприятию-собственнику арендованного истцом авто, которое, по вине работника-ответчика попало в ДТП, сумм морального вреда потерпевшим и уплаченного исполнительного сбора и расходов, связанных с осуществлением исполнительных действий).

При рассмотрении дела была сформирована следующая правовая позиция.

Спорные правоотношения в пересматриваемом деле регулируются положениями Кодекса законов о труде, статьей 233 которого для обращения собственника или уполномоченного им органа в суд установлен срок в 1 год со дня обнаружения причиненного работником вреда.

Как разъяснено в пункте 20 постановления [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] «О судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного предприятиям, учреждениям, организациям их работниками», судам необходимо проверять, соблюден ли собственником или уполномоченным им органом установленный статьей 233 КЗоТ годовой срок со дня обнаружения причиненного работником вреда для обращения в суд с иском о его возмещении.

Днем обнаружения ущерба следует считать день, когда владельцу или уполномоченному им органу стало известно о наличии вреда, причиненного работником. Право регрессного требования к работнику возникает со времени выплаты предприятием, организацией, учреждением сумм третьему лицу и с этого же времени исчисляется срок на предъявление регрессного иска.

В пересматриваемом [деле - ред.] суды апелляционной и кассационной инстанций ошибочно руководствовались гражданским законодательством и не проверили, придерживался ли истец установленного статьей 233 КЗоТ годового срока для обращения в суд с соответствующим иском, и в случае его пропуска в соответствии со статьей 234 КЗоТ не выяснили, уважительны или неуважительны ли причины такого пропуска.

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]