ВСУ в [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] дійшов такого висновку: п. 2 ч. 1 ст. 41 КЗпП не передбачає наявність обвинувального вироку суду як обов’язкової умови для звільнення працівника за викладеною в ній підставою.

Звільнення з підстави втрати довір’я може вважатися обґрунтованим, якщо працівник, який безпосередньо обслуговує грошові чи товарні цінності (зайнятий їх прийманням, зберіганням, транспортуванням, розподілом тощо), вчинив умисно чи необережно такі дії, які дають власнику чи вповноваженому ним органу підстави для втрати до нього довір’я (зокрема, порушення правил здійснення операцій із матеріальними цінностями).

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]