6 декабря 2015 года вступил в силу [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] (далее — Закон № 801).

Этим Законом в частях третьей и четвертой статьи 119 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) слова «в которых они работали на время призыва, независимо от подчинения и формы собственности» заменены словами «фермерском хозяйстве, сельскохозяйственном производственном кооперативе независимо от подчинения и формы собственности и у физических лиц - предпринимателей, в которых они работали на время призыва».

В результате части третья и четвертая статьи 119 КЗоТ с 06.12.2015 г. имеют следующую редакцию:

«За работниками, призванными на срочную военную службу, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период или принятыми на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявления решения о проведении мобилизации и (или) введении военного положения на срок до окончания особого периода или до дня фактической демобилизации, сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, фермерском хозяйстве, сельскохозяйственном производственном кооперативе независимо от подчинения и формы собственности и у физических лиц –предпринимателей, в которых они работали на время призыва. Выплата таких компенсаций из бюджета в пределах среднего заработка осуществляется за счет денежных средств Государственного бюджета Украины в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины

За работниками, которые были призваны во время мобилизации, на особый период и которые подлежат увольнению с военной службы в связи с объявлением демобилизации, но продолжают военную службу в связи с принятием на военную службу по контракту, но не более чем на срок заключенного контракта, сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, фермерском хозяйстве, сельскохозяйственном производственном кооперативе независимо от подчинения и формы собственности и у физических лиц – предпринимателей, в которых они работали на время призыва. Выплата таких компенсаций из бюджета в пределах среднего заработка осуществляется за счет денежных средств Государственного бюджета Украины в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины».

Таким образом, трудовые гарантии в виде сохранения места работы, должности и компенсации из бюджета среднего заработка имеют теперь и призванные (принятые по контракту) на военную службу работники, работающие в фермерском хозяйстве, сельскохозяйственном производственном кооперативе независимо от подчинения и формы собственности и у физических лиц – предпринимателей, в которых они работали на время призыва.

Единственная проблема — вышеперечисленные трудовые гарантии для указанных работников «заработали» со дня вступления в силу Закона № 801, т. е. с 06.12.2015 г., и на предыдущие периоды не распространяются. Поэтому право на получение компенсации из бюджета в размере среднего заработка работодатели указанных работников имеют право получить за дни, начиная с 06.12.2015 г., а не с момента их призыва (принятия по контракту) на военную службу. Кроме того, для получения компенсации Кабмин должен внести по вышеуказанным лицам дополнения в «компенсационный» Порядок № 105.

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]