Заказы на доработку 1С (сервис удаленной работы)

Хранилище

База знаний
Неназначенных незавершенных заказов: 1
Бесплатные отчеты, обработки, конфигурации, внешние компоненты для 1С Статьи, описание работы, методики по работе с 1С

Здравствуйте, гость ( Вход | Зарегистрироваться )



> Уточнены условия прекращения обучения по трудовому ваучеру          
Арсений Яценюк Подменю пользователя
сообщение 10.10.15, 23:50
Сообщение #1

Живет на форуме
***********
Группа: Пользователи
Сообщений: 10035
Спасибо сказали: 46 раз
Рейтинг: 0

В случае досрочного прекращения обучения без уважительных причин лицо возмещает в течение 30 рабочих дней часть расходов за период фактического обучения, сообщает [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].

[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] Кабмин внес изменения в Порядок выдачи ваучеров для поддержания конкурентоспособности лиц на рынке труда.

Напомним, на основании ваучера осуществляются переподготовка, специализация, повышение квалификации по профессиям и специальностям согласно приоритетным видам экономической деятельности, подготовка на следующий образовательно-квалификационный уровень.

Согласно изменениям, в случае досрочного прекращения обучения без уважительных причин лицо возмещает в течение 30 рабочих дней путем перечисления на счет учебного заведения часть расходов за период фактического обучения. Учебное заведение в течение 5 рабочих дней возвращает на счет центра занятости, который выдал ваучер, денежные средства, поступившие от лица, с указанием в платежном поручении ФИО лица и номера ваучера.

Уважительными причинами досрочного прекращения лицом обучения считаются:

- вступление в законную силу приговора суда об осуждении лица к лишению свободы, ограничению свободы, арест (кроме случаев освобождения от отбывания наказания с испытанием), применение судом принудительного лечения лица;

- смерть лица или объявление его решением суда умершим или признание его безвестно отсутствующим, недееспособным или ограниченно дееспособным;

- состояние здоровья лица, которое имеет медицинские противопоказание относительно продолжения обучения по профессии (специальности);

- отпуск в связи с беременностью, родами и уходом за ребенком;

- переезд на постоянное место жительства в другую местность;

- призыв на срочную военную или альтернативную (невоенную) службу;

- прохождение сборов военнообязанными и резервистами согласно Закону о воинской обязанности и военной службе;

- призыв на военную службу во время мобилизации или привлечение к выполнению обязанностей по должностям, предусмотренным штатами военного времени, согласно Закону «О мобилизационной подготовке и мобилизации»;

- другие причины, которые не зависят от лица, подтвержденные документально.


По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

Не нашли ответа на свой вопрос?
Зарегистрируйтесь и задайте новый вопрос.


Ответить Новая тема
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 10.10.25, 3:54
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!