[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

Звільнення працівника за угодою сторін під час хвороби не позбавляє працівника права на оплату листка непрацездатності. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Як роз’яснюють податківці, при нарахуванні допомоги по тимчасовій непрацездатності звільненим особам ЄСВ на зазначені суми не нараховують. Адже підприємство після звільнення працівника не має обов’язку страхувальника, а відповідно, і платника страхових внесків.

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]