Як правильно розрахувати допомогу по вагітності та пологах, якщо жінка пропрацювала на підприємстві менше, ніж календарний місяць (прийнята на роботу 14.07.2015 р.)?

можемо відповісти наступне:

Відповідно до вимог п.6 Постанови КМУ "Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням" від 26.09.2001р. № 1266 в разі, коли застрахована особа працювала та сплачувала страхові внески або за неї сплачувалися страхові внески менше ніж календарний місяць, середня заробітна плата (дохід) для розрахунку допомоги по вагітності та пологах обчислюється з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але не вище за розмір середньої заробітної плати за всіма видами економічної діяльності в місяці, що передує місяцю, в якому настав страховий випадок, відповідно в областях, м. Києві та не нижче за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку. Середня заробітна плата по м. Києву за липень 2015 року складала 6900,00 грн. за даними Держкомстату (джерело інформації: 7).

За даними аудиторів нарахована допомога має складати 28 561,10 грн. (6900грн./30,44 днів х126 днів = 28 561,10 грн.).

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]