ПОВІДОМЛЕННЯ ПРАЦІВНИКА ПРО ПОЧАТОК ВІДПУСТКИ

Дата початку відпустки в межах, установлених графіком відпусток, погоджується між працівником і роботодавцем. При цьому на роботодавця покладається обов'язок повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну (ч. 11 ст. 10 Закону).

Зразок додається... [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

Порушення строку такого повідомлення дасть можливість працівникові вимагати перенесення відпустки на інший період.

Письмовим повідомленням про дату початку відпустки може слугувати як окремо складений документ довільної форми, так і підпис працівника про ознайомлення у наказі про надання відпустки, виданий роботодавцем за два тижні до початку відпустки.

Письмове повідомлення про дату початку відпустки доцільно складати у двох примірниках: один — для працівника, другий (з відміткою про ознайомлення працівника) — для кадрової служби роботодавця.

Якщо у графіку відпусток зазначено конкретні дати початку відпусток працівників, то окремо повідомляти їм ці дати не потрібно.

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]