Спеціалісти Мінфіну у своєму листі (від 19.03.2014 р. [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]) роз’яснили, що сума добових визначається згідно з наказом про відрядження й відповідними первинними документами.

Тобто саме наказ про відрядження працівника є підставою для відшкодування йому витрат на таке відрядження, а тому в разі прийняття керівником рішення про відкликання працівника з відрядження має бути видано відповідний наказ.

У разі якщо працівник самостійно вирішить повернутися з відрядження раніше строку, визначеного наказом про відрядження, вважаємо, що працівник має подати керівнику доповідну записку із зазначенням причин такого дострокового повернення та прозвітувати за виконане у відрядженні доручення, за результатами чого керівник може прийняти рішення про скорочення строку відрядження з оформленням відповідного наказу.

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]