1. Про правові наслідки у разі непроведення індексації заробітної плати

Статтею 15 Закону «Про індексацію грошових доходів населення» передбачено, що за порушення законодавства про індексацію грошових доходів населення винні особи притягаються до відповідальності згідно з законом.

Кодексом України про адміністративні правопорушення за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати передбачено накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 НМДГ (510 — 1700 грн.)

2. Про проведення індексації працівникам, якщо підприємство відкрилося в жовтні 2013 року

Якщо підприємство відкрилося в жовтні 2013 року, то індекс споживчих цін для проведення індексації повинен розраховуватися з жовтня 2013 року. Право на індексацію з'явилося в лютому 2014 року на індекс 1,1 %, в березні-квітні 2014 року — 1,1 %, у травні 2014 року — 4,1 %, в червні 2014 року — 7,6 %, в липні 2014 року — 11,7 %.

У разі коли в липні 2014 року у працівників відбулося підвищення заробітної плати з 1240 грн до 1250 грн, тобто на 10 грн, липень 2014 року стає базовим.

У базовому місяці сума індексації визначається з урахуванням суми підвищення заробітної плати. Тобто від суми індексації віднімається сума підвищення заробітної плати.

Визначена таким чином сума індексації фіксується і виплачується до наступного підвищення, при якому сума підвищення заробітної плати перевищить певну фіксовану величину.

Якщо наступне підвищення заробітної плати не перевищує визначену фіксовану величину, то здійснюється підвищення заробітної плати та додається фіксована величина індексації.

3. Про проведення індексації працівнику, який працює на 0,5 ставки

Якщо працівник працює на 0,5 ставки, сума індексації виплачується за фактично відпрацьований час. Наприклад, індекс споживчих цін для проведення індексації у серпні 2014 року становить 10,4 % (якщо вважати базовим місяцем грудень 2013 року), прожитковий мінімум для працездатних осіб —1218 гривень).

Спочатку визначається сума індексації за повний робочий час, яка становить 126,67 грн (1218 x 10,4 : 100).

Сума індексації працівника, який працює на 0,5 ставки, становить 63,34 грн (126,67 x 0,5 = 63,34).

Такі роз’яснення надало Мінсоцполітики в листі від 03.10.2014 р. № [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]