Із Кодексу законів про працю України виключено ст. 241, яка передбачала, що фізособи, котрі використовують найману працю, зобов’язувалися в тижневий строк із моменту фактичного допущення працівника до роботи зареєструвати укладений у письмовій формі трудовий договір у державній службі зайнятості за місцем свого проживання в порядку, визначеному центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення.

Відповідні зміни передбачені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» від 28.12.2014 р. № [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки], який набрав чинності 01.01.2015 р.

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]