При начислении зарплаты (доходов) не по основному месту работы ставки ЕСВ, установленные ч. 5 ст. 8 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2014 г. № 2464-VI (далее — Закон о ЕСВ), применяются к определенной базе начисления вне зависимости от ее размера без применения коэффициента, о чем указано в последнем абзаце данной части.

В соответствии с п. 3 р. II Заключительных и переходных положений Закона № 77, с 1 января 2015 года при начислении зарплаты (доходов) физлицам и/или при начислении вознаграждения по гражданско-правовым договорам ставки ЕСВ, установленные ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ для плательщиков ЕСВ, определенных в абзацах 2 и 3 п. 1 ч. 1 ст. 4 данного Закона, применяются с коэффициентом 0,4 (за исключением случаев, определенных ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ), если плательщиком выполняются одновременно следующие условия:

1) общая база начисления ЕСВ за месяц, за который начисляется зарплата (доход) и/или вознаграждение по гражданско-правовым договорам, в 2,5 раза или более превышает общую среднемесячную базу начисления единого взноса плательщика за 2014 год; или если общая база начисления единого взноса не превышает в 2,5 раза или более общую среднемесячную базу начисления единого взноса плательщика за 2014 год, то плательщик вместо коэффициента 0,4 применяет коэффициент, который рассчитывается путем деления общей среднемесячной базы начисления единого взноса плательщика за 2014 год на общую базу начисления единого взноса за месяц, за который начисляется заработная плата (доход) и/или вознаграждение по гражданско-правовым договорам (но в любом случае коэффициент не может быть меньше 0,4);

2) средняя зарплата по предприятию увеличилась минимум на 30% по сравнению со средней зарплатой за 2014 год;

3) средний платеж на одно застрахованное лицо после применения коэффициента составит не менее 700 гривен;

4) средняя зарплата по предприятию составит не менее трех минимальных зарплат.

Обратите внимание!

Коэффициент применяется только для ставок начисления ЕСВ, определенных ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ, а для удержания ЕСВ — нет.

Сразу же возникает вопрос: что подразумевают под. «страховым платежом»?

Скорее всего, речь идет о сумме начисленного ЕСВ. Также непонятно, каким образом страхователь может подтвердить свое право на применение пониженной ставки ЕСВ в связи с применением коэффициента.

Следовательно, коэффициентом для понижения ставки ЕСВ могут воспользоваться только единичные предприятия, которые существенно повысят зарплату, что во время финансового кризиса довольно сложно сделать.

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]