Держінспекція України з питань праці повідомила, що оплата праці на рівні мінзарплати допустима тільки для простої некваліфікованої праці. Назви таких професій передбачені розділом 9 [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] "Найпростіші професії".

Встановлення мінзарплати для інших професій, зазначених у 1-8 розділах Класифікатора професій, Держінспекція України з питань праці вважає порушенням законодавства про працю (ст. 96 Кодексу законів про працю України, далі - КЗпП). Такий стан погіршує умови трудових договорів працівників у порівнянні з чинним законодавством, що є недопустимим згідно з ст. 16 КЗпП.

За порушення законодавства про працю, у т.ч. використання найманої праці без належного оформлення на сьогодні передбачена кримінальна (ст. ст. 172, 173 Кримінального кодексу України) та адміністративна відповідальність (ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення).

Лист Державної інспекції України з питань праці «Щодо оплати праці на рівні мінімальної заробітної плати» від 15.09.14 р. № [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]