Кабмин внес изменения в Порядок компенсации работодателям расходов в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - Порядок).

В общем, нормы Порядка привели в соответствие с Законом Украины «О занятости населения» от 05.07.12 г. № [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]. Далее – подробнее об основных изменениях.

Во-первых. Компенсацию единого взноса работодатели будут получать до 30 числа месяца, следующего за месяцем предоставления в территориальные органы ГФС Украины отчета по ф. № Д4 (месячная) при условии подтверждения данных Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования относительно заработной платы работника, с которой уплачен единый взнос. Напомним, в настоящий момент средства на счет работодателя перечисляют до 30 число следующего за отчетным месяца. То есть фактически члены правительства увеличили сроки получения сумм компенсации единого взноса.

Во-вторых. Конкретизировано, что для компенсации единого взноса приоритетный вид экономической деятельности работодателя – субъекта малого предпринимательства будут определять по основному виду его деятельности, согласно которому субъекту устанавливают класс профриска производства и, как следствие, размер единого взноса.

В-третьих. Согласно вышеприведенным изменениям изложена в новой редакции форма Справки, на основании которой центр занятости примет решение о выплате компенсации. Так что работодатели, среди прочего, будут указывать там и процент единого взноса (то есть ставку в зависимости от класса профриска производства работодателя). Плюс изложен в новой редакции и Перечень приоритетных видов экономической деятельности для создания новых рабочих мест субъектами малого предпринимательства.

Постановление КМУ от 10.09.14 г. № 437 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины" от 15 апреля 2013 г. № 347.

Вступает в силу со дня его официального опубликования

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]