Инна Кирсанова
[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

Если в расчетном периоде для начисления больничных листов сотрудник отсутствовал на работе в связи с болезнью, то сумма пособия и период нетрудоспособности в расчет для начисления не включаются.

Пример 1. Иванова П.С. работает по пятидневной рабочей неделе с должностным окладом 2300,00 грн. С 18.02.2014 г. по 26.02.14 г. находилась на больничном. За февраль сотруднице было начислено 2301,96 грн. в т.ч. 806,96 грн за 7 дней утраты трудоспособности, 1495,00 грн. по основному окладу за фактически отработанные 13 дней. С 15.04.14 г. по 24.04.14 г. Иванова П.С. отсутствовала на работе в связи с болезнью. Расчет пособия по нетрудоспособности за апрель будет выглядеть так:

Месяц	Количество дней	Сумма
окт.13	23	2 300,00
ноя.13	21	2 300,00
дек.13	22	2 300,00
янв.14	19	2 300,00
фев.14	13	1 495,00
мар.14	20	2 300,00
ВСЕГО:	118	12 995,00

Среднедневная зарплата: 12995:118=110,13 грн. Согласно графику работы сотрудницей утрачен заработок за 8 дней, в том числе 4 дня оплачивается за счет предприятия.

Начислено пособия: 110,13*8=881,04 грн., в том числе за счет средств работодателя – 440,52 грн.


В случае если в расчетном периоде работник находился на больничном листе целый месяц, то этот месяц из расчета не убирается, а учитывается как 0 отработанных дней и 0,00 грн. начисленного дохода.

При начислении пособий по беременности и родам, входящие в расчетный период больничные листы, также исключаются из расчета. Но поскольку расчет пособия по беременности и родам ведется в календарных днях, то и дни нетрудоспособности учитываются в календарных днях.


Пример 2. Панченко М.Т. болела с 13.03.14 г. по 27.03.14 г., а с 16.04.2014 г. ей был открыт больничный лист по беременности и родам. При начислении пособия по беременности и родам в марте нужно учитывать16 календарных дней (31 день – 15 дней временной нетрудоспособности).

Пример 3. Савченко Н.П. работала с фиксированным окладом в 2500 грн. С 03.02.2014 г. по 28.02.2014 г. отсутствовала на работе по причине болезни, ей было начислено 2436,00 грн. пособия по временной потере трудоспособности. С 17.05.14 г. сотрудница находится на больничном листе по беременности и родам. Расчет пособия выглядит так:

Месяц	Количество дней	Сумма
ноя.13	30	2 500,00
дек.13	31	2 500,00
янв.14	31	2 500,00
фев.14	2	0,00
мар.14	31	2 500,00
апр.14	30	2 200,00
ВСЕГО:	155	12 500,00

В феврале не было отработанных дней, зарплата не начислялась. В расчет включается 2 дня (28 календарных дней — 26 дней по временной нетрудоспособности).

Среднедневная зарплата составляет 12500:155=80,65 грн.

Сумма начисленного пособия составляет 80,65 грн.*126 дней = 10161,90 грн.

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]