Заказы на доработку 1С (сервис удаленной работы)

Хранилище

База знаний
Неназначенных незавершенных заказов: 1
Бесплатные отчеты, обработки, конфигурации, внешние компоненты для 1С Статьи, описание работы, методики по работе с 1С

Здравствуйте, гость ( Вход | Зарегистрироваться )



> Имеет ли право частный нотариус завести трудовую книжку на работника?          
Арсений Яценюк Подменю пользователя
сообщение 21.07.14, 23:50
Сообщение #1

Живет на форуме
***********
Группа: Пользователи
Сообщений: 10035
Спасибо сказали: 46 раз
Рейтинг: 0

На роботу в нотаріальну контору (самозайнята фізична особа - приватний нотаріус) прийнято секретаря. Чи має право приватний нотаріус завести трудову книжку на працівника, зробити перший запис про прийняття у трудовій книжці та про звільнення з роботи?

Фізична особа, яка використовує найману працю має укласти у письмовій формі трудовий договір між працівником і фізичною особою.

Укладений у письмовій формі трудовий договір між працівником і фізичною особою у трьох примірниках фізична особа повинна подати на реєстрацію до державної служби зайнятості за місцем свого проживання у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи.

Порядок реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001р. № 260.

На підставі запису про реєстрацію трудового договору фізична особа - підприємець вносить запис до трудової книжки працівника про прийняття його на роботу із зазначенням дати й номера трудового договору, повної назви центру зайнятості, а також дати і номера реєстрації трудового договору державною службою зайнятості.

Що стосується оформлення і видачі трудової книжки працівникові, для якого робота у фізичної особи є початком трудової діяльності, тобто першим робочим місцем, то відповідно до пункту 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників (далі-Інструкція №58) першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки, на якій указуються відомості про працівника, має підписати особа, відповідальна за видачу трудової книжки, і після цього поставити печатку підприємства, установи, організації (або печатку відділу персоналу - за наявності), на яких уперше заповнюється трудова книжка.

Згідно з пунктом 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993р. №637, період роботи у фізичної особи може бути підтверджено письмовим трудовим договором.

Фущич Н.Е.
Івано-Франківський регіональний центр зайнятості


По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

Не нашли ответа на свой вопрос?
Зарегистрируйтесь и задайте новый вопрос.


Ответить Новая тема
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 24.06.25, 0:49
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!