Инна Кирсанова
[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]


При начислении пособия по беременности и родам, в отличие от пособий по временной нетрудоспособности, суммы начисленных отпускных из расчета не исключаются. Данная норма действует для всех видов отпусков за исключением отпуска по уходу за ребенком до трех и от трех до шести лет (п.7-9 Порядка «Об исчислении средней заработной платы (дохода), денежного обеспечения для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию» № 1266 от 26.09.2001 г. с изменениями и дополнениями).

Пример 1. В расчетном периоде Иванова Т.С. находилась в тарифном отпуске с 01.01.14 г. по 31.01.14 г., ей начислено 2229,00 грн. отпускных. При расчете пособия в январе учитывают сумму 2229,00 грн. за 31 день.

Пример 2. Петрова О.А. с 01.12.13 г. по 31.12.13 г. находилась в отпуске без содержания. При начислении больничного листа по беременности и родам за декабрь учитывается 31 день и сумма 0 грн.

Пример 3. Степанова Н.С. до 07.12.13 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения трех лет, с 08.12.13 приступила к работе. В декабре ей было начислено за фактически отработанное время 2125,00 грн., в январе – 3100,00 грн. С 12.02.14 г. сотрудницей был предоставлен новый больничный по беременности и родам. Определение среднедневного пособия для расчета больничного:

Месяц	Количество дней	Сумма
декабрь 2013 г.	24	2125
январь 2014 г.	31	3100
ВСЕГО:	55	5225

Среднедневная зарплата: 5225:55=95,00 грн.

Начислено пособия: 95,00*126=11970,00 грн.

Суммы отпускных в расчет нужно включать в том месяце, за который они начислялись.

Пример 4. Тимофеева И.Р. с 20.03.14 г. по 18.04.14 г. находилась в тарифном отпуске, а с 19.04.14 г. предоставила больничный по беременности и родам. За январь сотруднице было начислено 3712,10 грн., в том числе 1367,00 грн. – зарплата за отработанное время, 2345,10 грн. – отпускные (из них 938,04 грн. отпускные за период 20.03.14 г. по 31.03.14 г., 1407,06 грн. – за период с 01.04.14 г. по 18.04.14 г.). В расчет среднедневного пособия войдет сумма 938,04+1367 =2305,04 грн. за 31 день.

Компенсация за неиспользованный отпуск входит в сумму заработной платы, которая берется для расчета среднедневного пособия. При этом нужно обратить внимание, что компенсация должна быть начислена только за период, который предшествует наступлению страхового случая. Т.е. если женщина предоставила больничный лист с 01.04.14 г., то компенсация за отпуск в расчет может включаться только за период до 01.03.14 г.

Курсы повышения квалификации приравниваются к учебному отпуску, и суммы, начисленные за курсы, включаются в расчет в полном объеме.

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]