Заказы на доработку 1С (сервис удаленной работы)

Хранилище

База знаний
Неназначенных незавершенных заказов: 1
Бесплатные отчеты, обработки, конфигурации, внешние компоненты для 1С Статьи, описание работы, методики по работе с 1С

Здравствуйте, гость ( Вход | Зарегистрироваться )



> Относительно оплаты листка нетрудоспособности по беременности и родам          
Арсений Яценюк Подменю пользователя
сообщение 17.07.14, 23:50
Сообщение #1

Живет на форуме
***********
Группа: Пользователи
Сообщений: 10035
Спасибо сказали: 46 раз
Рейтинг: 0

Запитання :

Застрахованою особою нашої організації подано до оплати листок непрацездатності по вагітності та пологах. На першій сторінці у графі “звільнення від роботи” числом відзначено 28.04.2014 далі прописано “сто двадцять шість днів” у графі стати до роботи - “31 серпня 2014”. Ми повернули листок по вагітності та пологах на виправлення лікарю на правильну дату стати до роботи.

Чи правомірні наші дії? Чи правильніше буде оплачувати 125 днів вагітність і пологи, коли так складається коли порахувати з 28.04.2014 по 30.08.2014, стати до роботи “31 серпня 2014” ?


Відповідь :начальника сектору надання матеріального забезпечення виконавчої дирекції Рівненського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

Куницької Оксани Григорівни:


Станом на сьогоднішній день при заповненні листків непрацездатності в тому числі і по вагітності та пологах працівники лікувально-профілактичних закладів керуються Інструкцією про порядок заповнення листка непрацездатності , яка затверджена Наказом

Міністерства охорони здоров”я України,
Міністерства праці та соціальної політики України,
Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності,
Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України
від 03 листопада 2004року №532/274/136-ос/1406
(Зареєстрована в Міністерстві юстиції України 17 листопада 2004року за №1454/10053).

Відповідно до п.9 цієї Інструкції у графі “Звільнення від роботи” одним рядком записується сумарна тривалість відпустки з відміткою відкриття листка непрацездатності, у графі “Стати до роботи”- дата закінчення відпустки. Додаткові дні післяпологової відпустки при патологічних пологах і багатоплідній вагітності оформлюються окремим (додатковим) бланком листка непрацездатності.

Виходячи з вище викладеного, листок непрацездатності по вагітності та пологах заповнений лікарем відповідно до діючої Інструкції і оплата його є правомірною за 126 календарних днів. 31 серпня 2014року є сто двадцять шостим днем, який також підлягає оплаті.

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

Не нашли ответа на свой вопрос?
Зарегистрируйтесь и задайте новый вопрос.


Ответить Новая тема
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 24.06.25, 20:05
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!