На сегодняшний день отчет по форме № 5-ПН в службу занятости не представляется, штрафные санкции за непредставление указанного отчета не применяются. Именно такая позиция Министерства озвучена в письме от 20.09.2013 г. № 728/021/106-13.

28 октября 2013 г. Минсоцполитики порадовало: на сегодняшний день отчет по форме № 5-ПН в службу занятости не представляется, штрафные санкции за непредставление указанного отчета не применяются. Именно такая позиция Министерства озвучена в письме от 20.09.2013 г. № 728/021/106-13.

Госорган объяснил, что форма № 5-ПН признана утратившей силу согласно приказу Минсоцполитики от 18.03.2013 г. № 123. Приказ был издан с целью приведения подзаконных актов Министерства в соответствие с нормами Закона Украины «О занятости населения» от 05.07.2013 г. № 5067.

Кроме того, Минсоцполитики сообщило, что 22.08.2013 г. в парламенте зарегистрирован законопроект № 3114 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины в связи с принятием Закона Украины “О занятости населения”». Законопроект исключает из Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» норму о представлении работодателями сведений о принятых работниках.

Таким образом, вывод Минсоцполитики однозначен и приятен: в настоящее время отчет по форме № 5-ПН в службу занятости подавать не нужно.

Напомним, что в газете «Налоги и бухгалтерский учет» (2013, № 39, с. 37) вы найдете перечень отчетов, которые работодателю необходимо подавать в центр занятости с 01.01.2013 года.

Использованы материалы сайта газеты "Налоги и бухгалтерский учет"