Заказы на доработку 1С (сервис удаленной работы)

Хранилище

База знаний
Неназначенных незавершенных заказов: 1
Бесплатные отчеты, обработки, конфигурации, внешние компоненты для 1С Статьи, описание работы, методики по работе с 1С

Здравствуйте, гость ( Вход | Зарегистрироваться )



> Конституционный суд признал право работника на оплату времени простоя, произошедшего не по его вине          
Николай Азаров Подменю пользователя
сообщение 17.10.13, 23:50
Сообщение #1

Живет на форуме
***********
Группа: Пользователи
Сообщений: 5777
Спасибо сказали: 38 раз
Рейтинг: 0

В случае нарушения работодателем законодательства об оплате труда обращение работника в суд с иском о взыскании полагающейся заработной платы не ограничивается каким-либо сроком.

Конституционный суд Украины признал право работника на оплату времени простоя, который произошел не по его вине. Такое решение КС принял 15 октября по конституционному обращению гражданки Людмилы Присяжнюк.

В решении Конституционный суд уточнил: в случае нарушения работодателем законодательства об оплате труда обращение работника в суд с иском о взыскании полагающейся заработной платы не ограничивается каким-либо сроком.

При этом к полагающейся заработной плате относятся все выплаты, на которые работник имеет право в соответствии с условиями трудового договора и в соответствии с государственными гарантиями, установленными законодательством, в том числе за время простоя, который произошел не по вине работника, независимо от того, было ли осуществлено работодателем начисление таких выплат.

Основанием для обращения в КС является неоднозначная трактовка судами страны ч. 2 ст. 233 КЗоТ Украины, в частности, понятие "полагающаяся работнику заработная плата" и неодинаковое применение в таких делах сроков исковой давности.

"Конституционный суд Украины пришел к выводу, что в случае нарушения работодателем законодательства об оплате труда не ограничивается каким-либо сроком обращение работника в суд с иском о взыскании полагающейся заработной платы, то есть всех выплат, на которые работник имеет право в соответствии с условиями трудового договора и в соответствии с государственными гарантиями, установленными законодательством, независимо от того, было ли осуществлено работодателем начисление таких выплат", - говорится в сообщении пресс-службы КС.


По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

Не нашли ответа на свой вопрос?
Зарегистрируйтесь и задайте новый вопрос.


Ответить Новая тема
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 25.06.25, 1:38
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!