Підготовлено експертами Компанії «Дінай», [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

Автор: Ольга Шара

Міндоходівці інформують: виплата за рішенням суду середнього заробітку працівнику за час вимушеного прогулу з вини підприємства в якості компенсації заробітної плати не може бути віднесена до складу витрат платника податку при визначенні об'єкта оподаткування. Адже дана виплата не відноситься до виплат, пов'язаних з оплатою праці, перелічених в Інструкції N 5 від 13.01.2004 р., та не підпадає під перелік витрат на оплату праці фізосіб, визначених п. 142.1 ПКУ.
_______________

За інформацією з Єдиної бази податкових знань

Відтворення матеріалу у будь-якій формі повністю або частково можливо лише з письмового дозволу [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]

По материалам: [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]