Министерство социальной политики Украины разъяснило нюансы исчисления средней заработной платы для расчета пособия по временной нетрудоспособности (письмо от 22.07.2013 г. № 380/18/99-13).

30 августа 2013 г. Министерство социальной политики Украины разъяснило нюансы исчисления средней заработной платы для расчета пособия по временной нетрудоспособности (далее — больничные) (письмо от 22.07.2013 г. № 380/18/99-13).

Среди тезисов письма обратим внимание на следующие.

1. Исчисление средней заработной платы для расчета больничных осуществляется в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266 (далее — Порядок).

2. Среднедневная заработная плата для расчета больничных исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы, с которой уплачивались страховые взносы, на количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде (абз. 2 п. 14 Порядка). При этом в расчетном периоде учитывается заработная плата в размере, в котором она была начислена, и на которую был начислен ЕСВ, а также учитываются фактически отработанные дни в этих месяцах. Что касается суммы доначисленной заработной платы, то она включается в базу начисления ЕСВ в месяце, в котором осуществлено доначисление, и не влияет на расчет пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного за предыдущий период.

3. В общем случае расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата, являются последние 6 календарных месяцев (с первого до первого числа), предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай (абз. 1 п. 4 Порядка). Месяцы расчетного периода (с первого по первое число), в которых застрахованное лицо не работало по уважительным причинам, исключаются из расчетного периода (абз. 5 п. 4 Порядка). Уважительными причинами считаются, в частности, временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению.

Таким образом, если застрахованное лицо после окончания у него отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста приступило к работе 20 января 2013 года, то при исчислении средней заработной платы для расчета больничных по страховому случаю, который наступил в него в апреле 2013 года, январь 2013 года не исключается из расчетного периода и в расчет берется его часть и полные месяцы — февраль и март.

Использованы материалы сайта газеты "Налоги и бухгалтерский учет"