Заказы на доработку 1С (сервис удаленной работы)

Хранилище

База знаний
Неназначенных незавершенных заказов: 1
Бесплатные отчеты, обработки, конфигурации, внешние компоненты для 1С Статьи, описание работы, методики по работе с 1С

Здравствуйте, гость ( Вход | Зарегистрироваться )



> Минсоцполитики утвердило ряд отчетных форм: о спросе на рабочую силу, о запланированном массовом высвобождении, а также отчетность посредников по трудоустройству о численности трудоустроенных граждан          
Николай Азаров Подменю пользователя
сообщение 08.07.13, 9:33
Сообщение #1

Живет на форуме
***********
Группа: Пользователи
Сообщений: 5777
Спасибо сказали: 38 раз
Рейтинг: 0



8 июля 2013 г. Как известно, согласно Закону Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 г. № 5067-VI (далее — Закон № 5067) юридические лица, а также физические лица — предприниматели, которые используют труд наемных работников, независимо от местонахождения должны представлять в территориальный орган Государственной службы занятости информацию, в частности, о (п. 4 ч. 3 ст. 50 настоящего Закона):

— спросе на рабочую силу (вакансии);

— запланированном массовом высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда.

Также согласно п. 4 ч. 4 ст. 36 Закона № 5067 юридические лица и физические лица — предприниматели, которые предоставляют услуги по посредничеству в трудоустройстве или осуществляют наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у других работодателей, независимо от местонахождения должны информировать территориальный орган Государственной службы занятости о численности трудоустроенных ими лиц.

С целью реализации указанных выше положений Министерство социальной политики Украины своими приказами утвердило ряд отчетных форм, а именно:

приказом от 31.05.2013 г. № 315форму № 1-ПА «Информация о количестве трудоустроенных граждан субъектами хозяйствования, которые предоставляют услуги по посредничеству в трудоустройстве» и Порядок ее представления. Эта форма подается не позднее 1 февраля после отчетного года;

приказом от 31.05.2013 г. № 316форму № 3-ПН «Информация о спросе на рабочую силу (вакансии) и Порядок ее представления». Форма подается при наличии спроса на рабочую силу (вакансии) не позднее 10-ти рабочих дней с даты открытия вакансии (вакансий);

приказом от 31.05.2013 г. № 317форму № 4-ПН «Информация о запланированном массовом высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда» и Порядок ее представления. Указанная отчетная форма подается не позднее чем за 2 месяца до массового высвобождения работников.

Приказы от 31.05.2013 г. №№ 315, 316, 317 вступают в силу со дня официального опубликования. На день подготовки заметки указанные документы официально еще не опубликованы.



Использованы материалы сайта газеты "Налоги и бухгалтерский учет"

Не нашли ответа на свой вопрос?
Зарегистрируйтесь и задайте новый вопрос.


Ответить Новая тема
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 24.06.25, 13:34
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!