Заказы на доработку 1С (сервис удаленной работы)

Хранилище

База знаний
Неназначенных незавершенных заказов: 1
Бесплатные отчеты, обработки, конфигурации, внешние компоненты для 1С Статьи, описание работы, методики по работе с 1С

Здравствуйте, гость ( Вход | Зарегистрироваться )



> Компенсация за несвоевременную выплату зарплаты приравнивается к зарплате с соответствующим обложением НДФЛ          
Николай Азаров Подменю пользователя
сообщение 04.06.13, 13:33
Сообщение #1

Живет на форуме
***********
Группа: Пользователи
Сообщений: 5777
Спасибо сказали: 38 раз
Рейтинг: 0



4 июня 2013 г. Министерство доходов и сборов Украины (далее — Миндоходов) на своем официальном сайте напомнило, что предприятия, учреждения, организации, которые задерживают выплату работникам заработной платы на один и более календарных месяцев, обязаны начислить и выплатить работникам компенсацию потери части заработной платы, как это установлено ст. 34 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР.

Сумма такой компенсации является дополнительной выплатой к заработной плате, поэтому включается в состав общего месячного налогооблагаемого дохода работника. Кстати, добавим, что в соответствии с п.п. 2.2.8 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 г. № 5 (далее — Инструкция № 5), указанная сумма относится к фонду дополнительной заработной платы.

При этом налоговики отметили, что компенсационные выплаты, которые выплачиваются (предоставляются) плательщику налога в связи с отношениями трудового найма согласно закону, для целей обложения налогом на доходы физических лиц приравниваются к заработной плате, на что указано в п.п. 14.1.48 Налогового кодекса Украины (далее — НКУ), и пришли к выводу, что такие выплаты должны облагаться налогом по ставкам, определенным п. 167.1 НКУ (15% и/или 17%). От себя же отметим, что, несмотря на правильный в целом вывод, налоговики допустили ошибку в аргументации: дело в том, что, как указывалось выше, подобные выплаты относятся к дополнительной заработной платы, а потому ссылаться в контексте п.п. 14.1.48 НКУ следовало именно на нее.

Кроме того, Миндоходов отметило, что в соответствии с п.п. 1.6.2 Инструкции № 5 сумма компенсации включается в фонд оплаты труда того месяца, в котором фактически производится ее начисление и выплата.

Напомним, что порядок начисления и выплаты сумм компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы подробно рассматривался в статье «Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы» рус. «Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы» (см. «Налоги и бухгалтерский учет», 2012, № 9, с. 34).







Использованы материалы сайта газеты "Налоги и бухгалтерский учет"

Не нашли ответа на свой вопрос?
Зарегистрируйтесь и задайте новый вопрос.


Ответить Новая тема
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 23.06.25, 22:20
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!