11 января 2013 г.



Министерство социальной политики Украины в письме от 26.11.2012 г. № 1203/13/84-12 подчеркнуло, что в случае, когда работникам предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством, среднедневная заработная плата для оплаты времени отпусков осуществляется путем деления суммарного заработка за последние перед предоставлением отпуска 12 месяцев или за меньший фактически отработанный период на соответствующее количество календарных дней года или меньшего фактически отработанного периода, уменьшенное на количество праздничных и нерабочих дней, установленных законодательством (ст. 73 Кодекса законов о труде Украины), и на количество календарных дней пребывания работника в отпуске без сохранения заработной платы, предоставленном в соответствии со ст. 26 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР. Полученный результат умножается на число календарных дней отпуска.

Использованы материалы сайта газеты "Налоги и бухгалтерский учет"