Взято от сюда http://infostart.ru/public/200829/ В 1С:Предприятии 8.2 есть ограничение на выгрузку базы в формате DT. Выгрузить базу можно, только если в ней нет активных пользователей. В этой статье поделюсь способом, как обойти это ограничение и сделать невозможное. Этот способ работает только в клиент-серверном варианте. Тип СУБД при этом не важен. Используется только настройки сервера 1С.
В приведенном примере используется платформа 1С:Предприятие 8.2.17.169 и СУБД PostgreSQL 9.2-1.1C.
На сервере 1С есть база с именем «fin». В PostgreSQL она называется точно так же.
Создаем новую информационную базу на сервере 1С и называем её «fin2». В настройках прописываем имя базы на сервере баз данных: «fin».
В итоге получаем 2 разные базы 1С, но физически это одна база на сервере баз данных.
В базе «fin» работают пользователи.
В базе «fin2» активных пользователей нет и можно выполнять любые действия в монопольном режиме. Например, выгрузить базу в формате DT или запустить второй Конфигуратор.
Этим приемом нужно пользоваться очень осторожно, потому что 1С может непредсказуемо повести себя с базой данных на сервере СУБД. Поэтому экспериментировать с этой возможностью я не стал, только несколько раз успешно использовал её для снятия архива больших баз, где ведется круглосуточная работа.
Если есть желание поэкспериментировать и поделится опытом, то пишите в комментариях к этой статье. Будет интересно узнать, что об этом думают пользователи «Инфостарта» и как ещё можно использовать эту возможность.
ЗЫ: от себя скажу - этим способом можно обновить базу не перезакрывая конфигуратор )
Форма списка в УФ содержит динамический список, и если вы хотите работать с ним через отбор, то нужно понимать, что отбор в динамическом списке представляет собой поля компоновки данных. Собственно, если бы вы заглянули в синтаксис-помощник вы бы это увидели. Если это сложно для понимания, то можно работать через параметры, в таком случае в ПриСозданииНаСервере необходимо передать в список параметр, а в запросе списка (включить произвольный запрос) указать использование этого параметра.
Добрый день! Начал изучать 1С разработку по книге М. Г. Радченко Практическое пособие разработчика. Все ясно и понятно, по крайней мере пока что, но вот возник вопрос - для чего нужен регистр накопления? В чем заключается его необходимость? Буду рад подробному и общедоступному объяснению, заранее благодарен!
Регистры накопления - итоговые таблицы для получения данных. Как пример для того, что бы получить информацию об остатках товаров нужно обработать много видов документов, которые повлияли на остаток (ПН, РН, списания, оприходования и т.п.) или формировать в момент записи (проведения) итоговую таблицу с движениями в разрезе товар количество.
Такая ситуация:предприятие оказывает услуги пуристический-рекреационного характера. Услуги предоставляются после 100% предоплаты. Заказчик оплатил за услуги в кассу деньги. В силу семейных форс-мажорных обстоятельств он в тот же день делает возврат части денег. Вопрос какие должны быть проводки и какими документами это проводить?
Авансы не выделяются. Счет контрагента 361, услуги с НДС. Особо интересует вопрос с НДС. Конфигурация 1с 7.7 "Бух.учет для Украины". Релиз с последних.
И в чем беда? ПКО и НН, затем РКО и Приложение 2 ...
5 копеек от сенсея Чака Норриса. С помощью документа Отчет производства за смену вы можете переместить затраты с нескольких НГ на одну в конце месяца. И будет вам счастье ...
Можно прийти на встречу и у докладчика спросить - можно ли без Астериска. Докладчик, он наверняка знает. =)
А когда будут нормальные докладчики? Ну там "пути оптимизации SQL сервера под УПП", "распределение 231 счета на 231 счет по указанным номенклатурным группам" и т.д.?
Разные случаи бывают! А что 1С 8 не предназначен для работы 25 пользователей?
Некто Гилев демонстрировал сервер на 1000 пользователей ... ЗЫ: я бы брал по максимумуму с запасом ... ЗЫЫ: просвещайтесь http://www.gilev.ru/1c/hardware/main.htm
Ну капец, если я буду на Вы в интернетах своих товарищей, с которыми лично знаком, называть... то таки да, я промазал форумом... И насчет тестов - тех, за кого я лично поручусь - тесты не касаются. Рома сюда входит. И в принципе любой ветеран в этом списке. А вот насчет 20ки - те, кто ее тянет - не тянут белые зарплаты. Тут каждый себе решает.
Готов работать по актам выполненных работ (СПД) - все белое ... Один фиг не согласятся рабовладельцыдатели )))
Верховная Рада Украины приняла Закон Украины от 24.04.2012 г. № 4661-VI (Закон № 4661), которым вносятся изменения в Налоговый кодекс Украины от 02.12.2010 г. № 2755-VI (НКУ) и другие законы Украины. Данные изменения направлены на упорядочение налогового декларирования доходов граждан. В частности, они затрагивают порядок проведения декларирования доходов физлиц, порядок осуществления годового перерасчета, а также непосредственно порядок взимания НДФЛ.
Рассмотрим эти изменения более подробно.
1. Изменения, связанные с порядком взимания НДФЛ.
Со дня вступления в силу Закона № 4661 используется новый порядок применения ставок налога 15% и 17% (в новой редакции изложены первый и второй абзацы п.167.1 ст.167 НКУ).
Так, для применения указанных ставок налога с предельной величиной (в 2012 году – это 10730 грн.) следует сравнивать базу налогообложения с учетом требований п.164.6 ст.164 НКУ, то есть из суммы начисленного дохода следует сначала вычесть соответствующую сумму ЕСВ, НСЛ1 (при наличии права на ее применение) и других платежей, предусмотренных упомянутой нормой, и только потом сравнивать ее с предельной величиной. Напомним, что ранее указанное сравнение осуществлялось без вычета упомянутых сумм.
1 НСЛ применяется только к доходу в виде заработной платы и не применяется к вознаграждению по гражданско-правовым договорам, о котором также идет речь в п.167.1 ст.167 НКУ. Поэтому в данном случае из вознаграждения по таким договорам вычитается только ЕСВ.
Например. Работнику предприятия начислена заработная плата в сумме 11000 грн. Работник не имеет права на применение к его заработной плате НСЛ. Рассчитаем сумму НДФЛ, которую следует удержать из начисленной суммы заработной платы и сумму зарплаты, подлежащую выплате работнику до и после вступления в силу Закона № 4661. Результаты расчетов представим в табличной форме (см. Таблицу). Таблица. Расчет НДФЛ и зарплаты до и после вступления в силу Закона № 4661
№ п/п Содержание действия Расчет до вступления в силу Закона № 4661 после вступления в силу Закона № 4661 1 Определим базу налогообложения, с которой будет удерживаться налог по ставке 15% 10730 грн.× 3,6% = 386,28 грн. 10730 грн. – 386,28 грн. = 10343,72 грн. 11000 грн.× 3,6% = 396 грн. 11000 грн. – 396 грн. = 10604 грн. 2 Определим базу налогообложения, с которой будет удерживаться налог по ставке 17% 11000 грн. – 10730 грн. = 270 грн. 270 грн. × 3,6% = 9,72 грн. 270 грн. – 9,72 грн. = 260,28 грн. – 3 Определим сумму НДФЛ отдельно для каждой базы налогообложения (ставки налога) 10343,72 грн. × 15% = 1551,56 грн. 260,28 грн. × 17% = 44,25 грн. – 4 Определим общую сумму НДФЛ, подлежащую удержанию и перечислению в бюджет 1551,56 грн. + 44,25 грн. = 1595,81 грн. 10604 грн. × 15% = 1590,60 грн. 5 Определим сумму заработной платы, подлежащую выплате работнику 11000 грн. – 386,28 грн. – 9,72 грн. – 1595,81 грн. = 9008,19 грн. 11000 грн. – 396 грн. – 1590,60 грн. = 9013,40 грн.
Как видим, сумма налога, подлежащего удержанию из заработной платы до вступления в силу Закона № 4661, больше, чем после вступления в силу соответствующих изменений. Соответственно и сумма заработной платы, подлежащая выплате работнику во втором случае больше, чем в первом. Произошло это за счет того, что во втором случае к начисленному доходу не применялась ставка налога равная 17%.
Кроме того, согласно новой редакции первого и второго абзаца п.167.1 ст.167 НКУ в базу налогообложения включаются начисленные (выплаченные, предоставленные) вознаграждения, а не только выплачиваемые и предоставляемые, как это было ранее.
2. Изменения, связанные с порядком осуществления годового перерасчета НДФЛ.
В пп.«є» п.176.1 ст.176 НКУ теперь четко прописан порядок осуществления перерасчета суммы налога физическими лицами, которые обязаны представлять налоговую декларацию2 согласно упомянутой норме. Состоит он из следующих этапов:
* задекларированная годовая сумма налогооблагаемых доходов уменьшается на фактически начисленные (удержанные) в течение отчетного года суммы ЕСВ, НСЛ и других платежей, предусмотренных п.164.6 ст.164 НКУ; * уменьшенная сумма налогооблагаемых доходов сравнивается со 120 размерами минимальной заработной платы, установленной на 1 января отчетного года (в 2012 году – это 128760 грн.). С суммы доходов в пределах указанной величины налог удерживается по ставке 15%, а с суммы превышения – 17%; * исчисленный налог уменьшается на сумму фактически начисленного (удержанного) налога в течение отчетного года. Положительная разница налога подлежит перечислению плательщиком налога в бюджет3.
2 Форма декларации утверждена приказом Минфина Украины от 07.11.2011 г. № 1395. 3 Рассматриваемой нормой не предусмотрен возврат плательщику налога отрицательной разницы (переплаты) НДФЛ.
При этом теперь определено, что в таком перерасчете участвуют только доходы в виде заработной платы, других поощрительных и компенсационных выплат, а также в виде выплат и вознаграждений, связанных с трудовыми отношениями и по гражданско-правовым договорам. Напомним, что ранее рассматриваемая норма предусматривала осуществление перерасчета по всем доходам, с которых налог удерживался по ставке 15% (17%).
Обращаем внимание на то, что изложенный выше порядок осуществления перерасчета не согласуется с требованиями, изложенными в абзаце третьем п.167.1 ст.167 НКУ. Напомним, что согласно этой норме плательщики налога, которые представляют налоговую декларацию на основании пп.«є» п.176.1 ст.176 НКУ, в целях применения ставок 15% и 17% обязаны рассчитывать среднемесячный годовой налогооблагаемый доход, а не общую годовую сумму.
3. Изменения, связанные с порядком декларирования доходов физическими лицами.
В соответствие с данными изменениями:
* последним днем для представления налоговой декларации в целях получения налоговой скидки является 31 декабря года, следующего за отчетным (изменения внесены в пп.49.18.4 ст.49 и 166.1.2 ст.166 НКУ); * изменено основание для обязательного представления годовой налоговой декларации, установленное в пп.«є» п.176.1 ст.176 НКУ; * уточнен перечень случаев, при которых налоговая декларация не представляется (изменения внесены в п.179.2 ст.179 НКУ).
Кроме того, в НКУ и других законодательных актах (Закон Украины от 16.12.93 г. № 3723-XII «О государственной службе»; Закон Украины от 07.06.2001 г. № 2493-III «О службе в органах местного самоуправления» и др.) сделаны уточнения, относительно декларирования доходов физлицами, которые декларируют имущество, доходы, расходы и обязательства финансового характера в соответствии с Законом Украины от 07.04.2011 г. № 3206-VI «Об основах предотвращения и противодействия коррупции».
Закон № 4661 вступил в силу со дня, следующего за днем его опубликования в официальном печатном издании, – 28 апреля 2012 года (п.1 раздела II «Заключительные и переходные положения» Закона № 4661)4.
4 Опубликован в газете «Голос Украины», 2012, № 78.
Здравствуйте! Имеется касса предприятия. На ней есть компьютер, ФР (фискальный регистратор). На компьютере стоит локально 1сУТ и сетевая 1сУТ, конфигурации разные, но должны работать параллельно и желательно на один ФР и соответственно ящик. Можно ли их подключить к одному ФР? ..доступ к сетевой версии ограничен, причем сильно.. Как вариант, понимаю что можно поставить два ФР, каждый со своим ящиком. Но тогда может начаться путаница на кассе.
Нет нельзя. Ибо бред. Пусть бьются чеки в одной базе, а во вторую по признаку перегружаются ...
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!
« < 2 3 4 5 6 > »
