Заказы на доработку 1С (сервис удаленной работы)

Хранилище

База знаний
Неназначенных незавершенных заказов: 1
Бесплатные отчеты, обработки, конфигурации, внешние компоненты для 1С Статьи, описание работы, методики по работе с 1С

Здравствуйте, гость ( Вход | Зарегистрироваться )



> ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ ВАКАНСИЙ , ОБЯЗАТЕЛЬНО ДЛЯ ПРОЧТЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ          
Batchir Подменю пользователя
сообщение 17.09.11, 1:20
Сообщение #1

Живет на форуме
Иконка группы
Группа: Команда
Сообщений: 3513
Из: Одесса
Спасибо сказали: 1384 раз
Рейтинг: 1037.3

Уважаемые работодатели,

В силу того что мы устали просить Вас предоставить минимально необходимую информацию для серьёзного
рассмотрения вакансии было принято решение установить следующие ПРАВИЛА ПУБЛИКАЦИИ ВАКАНСИЙ:

1. Указываем предлагаемую должность, город.
пример:
- требуется программист 1С 8.1, Одесса;

2. Указываем вилку ЗП, конкретные суммы
пример:
- зарплата по собеседованию от 6000 до 10000 т. грн;

3. Указываем сведения о работодателе.
пример:
- г. Одесса, Александровский проспект 26;
- Компания "Бегемотик";
- основная деятельность: производство плюшевых бегемотиков;
- сайт компании www.begemotik.org.ua;

4. Указываем общие требования к кандидату.
пример:
- возраст от 25 до 35 лет;
- пол любой;
- образование высшее техническое или экономическое;

5. Указываем необходимые навыки.
пример:
- опыт работы с 1с 8 от 2 лет;
- знание конфигурации "Управление космическими полетами" для Украины;
- опыт работы в коллективе;
- наличие сертификатов 1С необязательно;
- уверенное знание предметной области бухгалтерского и оперативного учета;
- умение обращаться с SQL Server;

6. Указываем необходимые качества.
пример:
- ответственность;
- аккуратность;
- системность мышления;

7. Указываем профессиональные обязанности кандидата и то, с чем надо будет работать
пример:
- поддержка и доработка собственной конфигурации на платформе 1С 8.1; поддержка и доработка конфигурации УПП;
- поддержка и обслуживание распределенных баз;
- количество пользователей 1с > 50;

8. Указываем условия работы
пример:
- оформление по трудовой книжке;
- зарплата: на руки - от 6000 до 10000 т. грн.Есть система индексации з/п (на 10% каждый год). На испытательный з/п зарплата может быть меньше. Зарплата выдаётся без задержек после 10-го числа, авансов нет. Бывают и годовые премии;
- расписание работы с 9.30 до 18.30, перерыв на обед 1 час
- испытательный срок - 3 месяца
- количество коллег программистов в коллективе - 10 человек
- сверхурочные не оплачиваются
- оплачиваемый отпуск 28 календарных дней (2х14 или 1х14 + 2х7);
- дорога с/на работу не оплачивается;
- оплачивается мобильный телефон;
- работа в основном в офисе, иногда возможны командировки;

9. Указываем условия собеседования
пример:
- собеседование ведут кадровый работник и ИТ-руководитель. Понадобится заполнить анкету от руки и решить 12 задач. Дистанционное собеседование невозможно.

10. Указываем контактные данные для связи
пример:
- резюме отправлять на адрес hr@begemotik.org.ua
Нужно несколько человек.

Данные правила являются обязательными. Если вакансия будет оформлена не по правилам, то Мы будем считать это как неуважение к потенциальным кандидатам. В этом случае Ваша вакансия будет перемещена в другой раздел, где она не будет восприниматься серьёзно.
Не обижайтесь если вдруг увидите комментарий:
Цитата
Уважаемый работодатель!!! Добро пожаловать в раздел "Шарашкина контора". Ваша вакансия не достойна называться вакансией на нашем форуме.


Сообщение отредактировал Vofka - 16.01.13, 16:21

Спасибо сказали: anatol_ua, MATEVI, mister-x,


Batchir Подменю пользователя
сообщение 17.09.11, 13:23
Сообщение #2

Живет на форуме
Иконка группы
Группа: Команда
Сообщений: 3513
Из: Одесса
Спасибо сказали: 1384 раз
Рейтинг: 1037.3

Дополнительная информация:
1. В разделе "Работа" будут находиться только правильно оформленные вакансии.
Данный раздел будет жестко модерироваться - посты только по существу.
2. В разделе "Архив" находятся все ранее созданные до правил вакансии. Так же в этот раздел будут переноситься устарелые вакансии или те, для которых работодатель явно укажет "закрыта".
3. В раздел "Шарашкина контора", будут попадать вакансии которые оформлены не по правилам. Данный раздел будет модерироваться по общим правилам.
Хочется сразу обратить внимание на "политика компании не позволяет распространять информацию" и прочие ...
так вот это Ваша политика и Ваши правила, у Нас же свои правила, которые требуем выполнять.


Если Ваша вакансия всё таки попала в раздел "Шарашкина контора" и Вам это решение не нравится, то:
1. Создайте новую правильно оформленную Вакансию.
2. Уведомьте администраторов или модераторов личным сообщением, предоставив ссылку новой вакансии и ссылку старой.

Если новая вакансия будет оформлена по правилам, то старая будет удалена.

На просьбы удалить или переместить Вашу вакансию без предоставления новой мы не реагируем.

Сообщение отредактировал Batchir - 20.06.14, 8:16

Не нашли ответа на свой вопрос?
Зарегистрируйтесь и задайте новый вопрос.


Тема закрыта Новая тема
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 20.09.21, 21:38
1С Предприятие 8.3, 1С Предприятие 8.2, 1С Предприятие 8.1, 1С Предприятие 8.0, 1С Предприятие 7.7, Литература 1С, Общие вопросы по администрированию 1С, Методическая поддержка 1С - всё в одном месте: на Украинском 1С форуме!