Есть Зарплата і Управління Персоналом для України, редакція 2.1 (2.1.69.1). Работодатели имеют несколько предприятий, по которым ведется расчет з.п.в этой конфигурации. Большинство работников числятся сразу на нескольких этих предприятиях (в одном случае как основное место работы, в другом - как внешнее совместительство). Сейчас хотят закрыть одно из этих предприятий, на котором у этих работников был вид занятости "основное место работы", а на втором предприятии, где все эти люди числились как внешние совместители, перевести их из "внешних совместителей" в "основное место работы".
Но, такого функционала в кадровых перемещениях пока нет, хотя юридически это уже можно проводить. Остается вариант - уволить их как совместителей и тут же заново принять, но уже как на основное место работы. Такой вариант им тоже не подходит, т.к. надо всем сейчас выплатить компенсации за неиспользованные отпуска, что само по себе было бы дофига даже в мирное время, а сейчас так и подавно. То, что надо, я нашел в конфигурации BAS ERP, там в случае кадрового перемещения можно поменять и вид занятости, причем этот функционал существует очень давно, а в ЗУПе, к сожалению, не особо спешат его добавлять.
Может есть какие-то иные способы решить эту проблему?