[nijakaja]

Подскажите пожалуйста! Столкнулась с такой проблемой: Предприятие работает неполную рабочую неделю (3-х дневка), четверг-пятница в Табеле учета рабочего времени указываются НД (Неявки по причине перевода по инициативе работодателя на неполный рабочий день (неделю)) и эти дни берутся в отработанное время при расчете заработной платы, а не должны! Я так полагаю, мне нужно перевести персонал на новый график (трехдневный), НО, мне нужно чтобы эти НД брались в расчет средней з/п для Отпускных (как положено 365 дней - 10 дней (праздники)). ВОПРОС: если переведу персонал на 3-х дневку, НД в отпускные возьмутся? Заранее спасибо!

[alex040269]

Если переведете на 3-х дневку зп будет начисляться как за полностью отработанное время. Т.е. для окладников - полный оклад.

[nijakaja]

Если переведете на 3-х дневку зп будет начисляться как за полностью отработанное время. Т.е. для окладников - полный оклад.

Спасибо!

[Vofka]

nijakaja, жмите палец alex040269-у