[sasedka]

Конфигурация УПП для Украины 8.2 с последними обновлениями.
Ситуация следующая:
- сотрудник приносит переходящий больничный, допустим, с 31 по 1 следующего месяца (числа условные, от них не зависит, от выходных тоже, проблема есть всегда)
- 2-го числа внесли начисление по больничному листу, в больничном все посчиталось правильно, две строки, по одному дню за каждый месяц.
- заполняем табель за текущий месяц, все заполнилось правильно, 1-е число больничный.
- перезаполняем табель за предыдущий месяц он больничного не видит, 31 так и остается рабочим днем.

Вопрос: почему он не попадает в табель предыдущего месяца или как правильно оформлять переходящий больничный?

[sasedka]

Или подскажите правильную последовательность документов для переходящих больничных?

[logist]

Это проблема не в УПП, а у всех зарплатных механизмов 1С для Украины в целом, товарищи разработчики почему-то считают, что если у человека переходящий больничный, то месяц в котором он заболел будет полностью рабочим, а в следующем месяце будет сделан перерасчет зарплаты, так же вероятно и табелем. Причину такой логики мне до сих пор не удалось выяснить.

[sasedka]

Это проблема не в УПП, а у всех зарплатных механизмов 1С для Украины в целом.

Да, похоже вы правы, так и есть.
И как эту проблему пытаетесь решать вы?

[logist]

И как эту проблему пытаетесь решать вы?

Я ни как не пытаюсь ее решить. В конфигурациях без возможности редактирования, только ручное исправление начислений и т.п.

[asd34]

А я считаю, что реализовано все правильно. Пока факт болезни сотрудника не подтвержден документом - он, якобы и вовсе не болел. Есть документальное подтверждение болезни - есть расчет больничного за текущий период и корректировка начислений за предыдущие (согласно данных БЛ). Да и как в типовых можно перезаполнить табель учета рабочего времени (документ), если сведения из него учтены для расчетных документов?(Перед изменением это контролируется).
Поэтому в табеле для сотрудника 31-е число - не больничный но и не рабочий, а отсутствие по невыясненным причинам. Как только сдан больничный - болезнь.

[logist]

А я считаю, что реализовано все правильно.

С одной стороны да, но с другой, какое право имеет табельщик заполнять сотруднику рабочие дни если он отсутствует на работе, то, что причина отсутствия может быть не установлена это да, но ставить рабочие дни это не правильно.

[asd34]

какое право имеет табельщик заполнять сотруднику рабочие дни если он отсутствует на работе, то, что причина отсутствия может быть не установлена это да, но ставить рабочие дни это не правильно.

Как раз ставить рабочие дни табельщик не имеет ни какого права, когда сотрудник отсутствует на работе. По этому, повторяюсь, табельщик ставит отсутствие по не выясненным причинам, сдан больничный - причина выяснена, болел.

[sasedka]

Нашел алгоритм по работе с переходящими больничными который нам подходит.
Напишу, может кому-то пригодится.

В конце месяца работник ОК просматривает списки неявок по проходной и, если человек не является, делает следующее:
1. вводит документ Отсутствие на работе организаций
вводит по этому сотруднику две строки, первая с состоянием Отсутствует по невыясненной причине с той даты с которой он заболел
вторая - с состоянием Работает на первый день следующего месяца.
2. в этом документе (Отсутствие на работе организаций) нажимает кнопку Открыть начисления
и формирует и проводит документы Невыходы в организациях.

Если теперь перезаполнить табеля, то у всех сотрудников кто не вышел на работу до конца месяца будет стоять Неявки по невыясненным причинам (нз)

3. Когда сотрудник приносит больничный, то вносим и заполняем его как обычно он расчитывается правильно и сторнирует записи по неявкам.

Если теперь перезаполнить табеля то у этих сотрудников и в текущем месяце и в предыдущем будет в табеле Больничный (тн)