Цитата(Fynjy @ 21.08.09, 12:42)
Опыт = применение знаний
Опыт <> метод научного тыка ...
PS: в типовых есть все просто кое какие нюансы можно упрощать ...
PSS: такая зп реализована кури схемы мотивации ...
К сожалению примеры в учебных пособиях мало чем помогают. Очень редко в типовом коде используются те методы которые там описаны. Тесты с ИТС по 8 прохожу в среднем 5-7 правильных ответов, но я не считаю их показателем опыта. Толку от них, разве что мозги развивают. Поэтому изучаю все на примере типового кода. И один из методов получения опыта вопросы на форумах. По большому счету то что сделал в начале тоже работало, но ведь на этом не остановлся и сделал как было бы правильно.
Можно упрощать. Где то даже вижу бока. Где то делаю по своему.
И шо мне в торговлю для чп надо было из УТП передирать схемы мотивации данных? Или даже допустим в УТ в которой даже и зарплаты нету.. ИМХО Проще было добавить регистр. Общий модуль, пару запросов по таб частям и пару отчетов на СКД и все прекрасно работает.
Цитата(Batchir @ 21.08.09, 13:15)
Дык на ссыль
Еще раз спасибо. Сохранил страницу. А то раз прочитал и мало что осталось в голове...