По логике:
1. категория прав хоть и редко. но изменяется.
2. категория прав набор величин ограниченного количества (ограниченно малого количества).
3. стояние категории прав водителя когда должно повлиять и на что.
напрашивается:
1. Справочник Категория прав (пользователь может менять) - возможность изменять пользователем.
2. Регистр сведений, (периодический подчиненный Сотруднику) - "Разрешенные категории сотрудника" или что то подобное, отражает периодчиеское изменение и текущее состояние.
Цитата(andrew76 @ 12.11.19, 16:17)
вводить в подчиненный справочник категории по одной,т.е. если у сотрудника только категория "А",
то в этом случае будет только 1 запись.Если присутствует несколько категорий прав-то соответсвенно,
будет столько же записей в справочник -т.е если категория "ВС"-то будет 2 записи -"B" и "C".
Какой способ ввода предпочтительнее на Ваш взгляд ?
у вас будет куча дополнительных объектов, сослаться на конкретную категория не получиться... будет куча категория B. у каждого сотрудника свой Элемент - категория. Нужно искать способ их группировки.
Цитата(andrew76 @ 12.11.19, 16:17)
вводить в подчиненный справочник все категории водительских прав (которые действуют в стране),
затем пользователь галочками отмечает в этом справочнике категории,которые есть у сотрудника по факту-
т.е. "А", или "B" или "BС".
хоть изредка но изменяется, поэтому каждое изменение в последствии необходимо будет менять форму, ставить была ли эта категория у всех до этого и т.п. - без ИТ не обойтись