14 июня 2012 г.



Как известно, ч. 1 ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях (далее — КУоАП) за нарушение установленных сроков выплаты пенсий, стипендий, заработной платы, выплату их не в полном объеме, а также другие нарушения требований законодательства о труде предусмотрено наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан — субъектов предпринимательской деятельности от 30 до 100 ннмдг (от 510 до 1700 грн).

Изменениями, внесенными [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] в абз. 1 ч. 1 ст. 41 КУоАП, такая же мера ответственности установлена за нарушение срока предоставления должностными лицами предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности и физическими лицами — предпринимателями работникам, в том числе бывшим, по их требованию документов относительно их трудовой деятельности на данном предприятии, в учреждении, организации или у физического лица — предпринимателя, необходимых для назначения пенсии (о стаже, заработной плате и т. п.), определенного Законом Украины «Об обращениях граждан», или предоставление указанных документов, содержащих недостоверные сведения, нарушение срока проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка ее проведения.

Закон вступает в силу со дня, следующего за днем его опубликования. В связи с официальным опубликованием данного документа в газете «Голос Украины» от 12.06.2012 г. № 106 Закон от 17.05.2012 г. № 4714-VI вступил в силу с 13 июня 2012 года.

Использованы материалы сайта газеты "Налоги и бухгалтерский учет"