11 декабря вступило в силу постановление правления Пенсионного фонда [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] "Об утверждении Изменений к Порядку обмена информацией о сведениях, содержащих признаки использования труда неоформленных работников и нарушений законодательства о труде", информирует [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки].

Постановлением № 15-1 обновлен Порядок обмена информацией о сведениях, содержащих признаки использования труда неоформленных работников и нарушений законодательства о труде.

Согласно изменениям информация, предоставляемая Пенсионным фондом Государственной службе по вопросам труда, включает данные о страхователях и фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованных лиц, а именно:

- застрахованных лицах, выполняющих работы (предоставляющих услуги) по гражданско-правовым договорам у одного страхователя больше года;

- страхователях, у которых количество застрахованных лиц, выполняющих работы (предоставляющих услуги) по гражданско-правовым договорам, больше 30 % количества застрахованных лиц в отчетном месяце и/или их количество увеличено на 20 и больше процентов по сравнению с предыдущим отчетным месяцем;

- страхователях, которые в отчетном месяце увеличили на 20 и больше процентов количество застрахованных лиц с признаком "неполное рабочее время";

- страхователях, которые начисляют заработную плату 30 и больше процентам работников ниже законодательно установленного размера минимальной зарплаты по основному месту работы (кроме тех, которые в отчетности заполнили признак "неполное рабочее время", и тех, которые начали и закончили трудовые отношения в отчетном месяце);

- страхователях, у которых в отчетном месяце отражено начало трудовых отношений с работником, но которые не подали уведомление о приеме работника на работу;

- страхователях, которые в отчетном месяце предоставили сведения о застрахованных лицах, находившихся в отпуске без сохранения зарплаты больше 15 календарных дней и которым начисление заработной платы не осуществлялось;

- страхователях, у которых в течение года показатели количества застрахованных лиц и общей суммы начисленной заработной платы не изменялись;

- страхователях с численностью 20 и больше застрахованных лиц, у которых в отчетном месяце произошло уменьшение штатной численности работников на 10 и больше процентов по сравнению с предыдущим отчетным месяцем;

- сведения о наличии в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования данных об отношениях застрахованного лица со страхователем.