При проведении беседы инспектором было разъяснено, что работник может быть уволен только на основаниях, предусмотренных законодательством. Однако, Кодекс законов о труде Украины не содержит такого основания прекращения трудового договора, как смерть работника. Поэтому, в таком случае прекращение трудового договора производится на основании норм трудового законодательства с учетом норм гражданского законодательства.

Основанием для приказа об исключении работника из списков работников в связи со смертью могут быть только свидетельство о смерти, выданное государственным органом регистрации актов гражданского состояния как подтверждение факта смерти лица или судебное решение о признании работника умершим. Копия приказа и копия свидетельства о смерти (судебное решение о признании работника умершим) прилагаются к личной карточке умершего работника.

Дата издания приказа обычно не совпадает с датой смерти работника. Однако в приказе датой прекращения трудового договора должна быть именно дата смерти, указанная в документе, подтверждающем смерть работника.

Окончательный расчет умершему работнику начисляют за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованные дни отпусков (ежегодного и дополнительного отпуска на детей). При этом следует помнить, что удержания из заработной платы за неотработанные дни отпуска в случае смерти работника не производятся. Кроме того, если работник до момента смерти был на больничном, что подтверждается листком нетрудоспособности, такой больничный необходимо оплатить. Денежная компенсация выплачивается членам его семьи, а в случае их отсутствия - входит в состав наследства; трудовая книжка умершего работника выдается на руки его ближайшим родственникам под расписку или направляется по почте по их требованию.

Таким образом, в случае смерти работника работодатель должен оформить прекращение с ним трудовых отношений, а именно: издать соответствующий приказ и все необходимые умершему работнику денежные суммы выплатить членам его семьи или наследникам.

Светлана Шаповалова, главный государственный инспектор отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, застрахованных лиц, занятости, трудоустройства инвалидов и по вопросам детского труда в Криворожском регионе Главного управления Гоструда в Днепропетровской области.