Приказом Минсоцполитики [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] утвержден Порядок подачи работодателями территориальным органам Государственной службы занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.

Порядком предусмотрено, что соответствующую отчетность обязаны подавать предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности с численностью штатных работников от 8 человек не позднее 1 февраля после отчетного года. Поскольку в 2020 году 1 февраля приходится на выходной день, то отчетность о квотах необходимо подать не позднее 31 января.

Работодатели должны выполнять норматив трудоустройства граждан, указанных [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки][необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки] (кроме лиц с инвалидностью), в размере:

• 5% среднесписочной численности штатных работников за предшествующий календарный год для предприятий, учреждений и организаций с численностью штатных работников более 20 человек;
• не менее одного человека в среднеучетной численности штатных работников для предприятий, учреждений и организаций с численностью штатных работников от 8 до 20 человек для трудоустройства лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту в соответствии со статьей 26 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании " осталось 10 и менее лет.

Обратите внимание, требование по выполнению вышеуказанной квоты распространяется только на тех работодателей, организационно-правовую форму хозяйственной деятельности которых можно определить, как предприятие, учреждение и организация. То есть, на физических лиц - предпринимателей эта норма не распространяется.

Ответственность работодателя за невыполнение квоты: в случае невыполнения работодателем квоты для трудоустройства граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству с него взимается штраф за каждый необоснованный отказ в трудоустройстве в пределах соответствующей квоты в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения.

[необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки]